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2019-06-20 22:14 来源:好大夫在线

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”“6月20日,召开精准识别对象回头看整改工作会”……该区重拳开展“微腐败”治理,层层传导压力、级级夯实责任。

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  对于工作职责,经济顾问要“两手抓”。

  相比较原来只是限于工作薪金、职位晋升等工作上的“诱人”条件,如今不仅工作待遇提升,在住房、子女入学、出行、配偶工作等方面也给出了一系列优待,更具有吸引力;三是需求层次拓宽,相比较原来只对院士、长江学者、博士等高层次高学历人才进行引进,如今更拓宽到了大学本科毕业生,给学生群体提供了更多的选择机会。(记者林侃)

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聊城职业技术学院供需见面会让5000学生找到心仪岗位

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  4月22日,聊城职业技术学院春季毕业生供需见面会在本校举行,“鹊桥”的搭起,吸引了海信(山东)空调有限公司、山东聊城利民药业集团有限公司、扬子江药业集团有限公司、阳谷祥光铜业有限公司、中国平安人寿保险股份有限公司、上海链家房地产经纪有限公司、山东东阿国胶堂阿胶药业有限公司、莱州第三人民医院、山东凤祥实业有限公司等316家企业前来“相亲”。提供30大类约8600个就业岗位,学校应往届毕业生和部分在校生8900余人抛“绣球”,4800余人“结缘”——找到心仪的单位。

  近年来,学校以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为引导,坚持“内涵、创新”的总体发展战略,走“质量和特色”之路,以内涵提水平,以特色促发展,用创新发展的方式拓展办学空间,优化育人环境,提升人才培养质量。同时,积极牵线“搭桥”,走出去,请进来,开放办学,撮合“姻缘”,一石三鸟,合作共赢。

  坚持创新兴校。创新办学体制机制。积极探索多元化合作办学。充分利用现有办学基础和优势,积极培育特色要素和特色项目。加强协同育人体制机制、现代学徒制人才培养模式、社会服务能力、内部质量保障体系、智慧文化校园建设等。

  坚持质量立校。围绕“双基地建设、双实境营造”,构建“校院循环,实境育人”、“仿真实境,学训一体”、“虚实双境、链式贯通”、“双基地,三循环”、“校店交替、实境育人”等各具特色的人才培养模式。

  坚持合作活校。发挥企业重要办学主体作用,推进行业企业参与人才培养全过程,加强行业指导、评价和服务,推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套,校企协同育人。

  坚持人才强校。发挥高层次人才的引领作用,实施创新型研究团队和专业教学团队建设工程,创造人才聚集和成长的良好环境。

  坚持依法治校。建立健全以章程为核心的现代大学制度,完善内部治理结构,推进治理体系和治理能力现代化建设。

  坚持文化铸校。学校始终把修身立德教育贯穿于教育教学全过程,以社会主义核心价值观为统领,以丰厚的运河文化底蕴为支撑,以素质教育和人才培养模式创新为切入点,以“修身、爱好、特长、专长”特色素质教育为主线,传授学生修身之道,培养学生终身爱好,发掘学生个性特长,练就学生职业专长。形成了以党史国史教育为灵魂、以优秀传统文化教育为内核、以职业核心能力教育为基础、以特色活动教育为载体的“四维共育”特色素质教育模式,搭建“美丽人生”特色素质教育平台。

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